看到蓝色的工装和围裙,就知道他们一定是基地的制造主力军,基地生产有他们的加入一定能红红火火。
▲擅长“制造”的科研员
知道了科研员的能力区别,优秀的研究员肯定第一时间想到要按照能力值来给他们安排工作,邱小姐要说:duck不必。
能力值对基地的日常工作并没有影响,只要胆子大,周教授也能去煮饭,陈教授也能去产煤,封队长也能当医生使。
那平时不需要考虑的能力值就一点用都没有了吗?当然不是!这些数字在进行探索任务的时候可有大用处。
能力值是我们组建探索小队的重要参考,在进行每一次探索的时候,都需要根据探索任务需要的能力值来组建探索小队。
比如铁道线的探索就需要200的作战能力,邱小姐仔细一看,看到了拥有95点作战能力的封行还有拥有82点作战能力的王义,身为军人,这次探索小队的最佳人选就pick他们了。
▲组建探索小队
每次进行探索任务时,探索小队的带头人都能够多加20%的能力值,但组员是没有这个能力增加的。能力值增加后,封行和王义两个人就能满足作战要求了,完全不需要再多派遣人员。
虽然探索小队最多可以派遣5人,但按照能力组建小队的好处就是能够减少外派人员,将更多的科研员留在基地搞生产,这样,各位研究员不仅能够顺利完成探索任务,还能保障基地资源的日常产量。
有细心的研究员发现,探索带头人的能力值增加就像是“薛定谔的增加”,探索时看着有,探索一结束就回到了解放前,让人不由地想问一句:“我是谁,我在哪,刚刚发生了什么?”
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