员工称V社白人男性占主导促使公司欠缺多样性和领导力

2023-01-30 14:01:09 编辑：369小编来源：互联网

Valve在这一些年来一直都被大家讨论，公司根本就没有管理层，这样的公司结构也没有办法更快的运行下去，在运行的过程中就容易会出现许多的障碍。最近公司的一位员工就接受记者的采访，在接受采访时表示公司确实主要是以白人男性为主会占据主导，而这种结构可能就会导致公司缺乏一定的领导力，又或者是多样性。

Valve拥有着一种非常独特的公司结构，但这样的一种公司结构也会具备着一定的优势，比如很多的大型科技公司全部都会出现一些官僚作风，而这些官僚作风就会让人感觉到窒息，让人没有办法愉快的工作。Valve公司就不存在这类的情况，能够让每一个员工在工作的氛围内都可以享受舒适的工作，慢慢的也可以让整个工作室去打造一些比较强大的作品。

根据当前员工的透露，基本上每一年公司全部都会让员工去参加一些会议，在这些会议上就会彼此进行评判，然后就可以得出这一些员工各自的优势，可以看到一个综合的排名。这个排名其实非常的重要，因为直接就决定在接下来的一年内到底可以拿到多少工资，这其实就是直接通过董事会的批准。

不过这样的一个设定也会让无数人觉得有一些不可思议，因为员工的个人能力到底如何，肯定是应该由工作室的负责人来做出评判，会拥有着精准的评判效果。让员工和员工之间去做出评判，可能就会存在一些主观因素，而且还可能会有一些主观意思，这就会导致整个环节的影响变得更加明显，容易会产生不必要的风险。

员工称V社白人男性占主导促使公司欠缺多样性和领导力

接受采访的员工则表示公司因为缺乏多样性，所以也会让无数的人感觉到有一些担心。如果和其他的一些游戏开发商放在一起对比，在这一家工作室显然主要就是白人男性会占据一个主导地位。

虽然说工作室一直以来都会比较神秘，经常性还会选择去注册一些神秘的商标，但是真的没有办法体现出项目的多样性。公司一直以来好像都不愿意去接受一些具有多样性的项目，甚至还会认为具有多样性的理念，根本就没有办法给游戏带来更多的价值。

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工作室其中有一部分的员工则认为在blM运动的阶段，公司一直都会选择沉默，而这种沉默也导致独立开发者产生误会，因此就决定在平台上把所有的游戏全部都撤下来。公司虽然从来也没有发布准备去支持这一项活动，但是因为这种没有表态的行为，可能也会让人误会。

每一个员工可能都会有着不一样的想法，但不可否认，一个公司要想尽快的扩展，要想尽快的发展，也离不开这些员工的努力，所以首先就不可以忽视一些细节，只有如此才能够拥有着更好的未来。如果公司的结构存在一些异常，建议不要忽视，还是应该选择尽快的调整。

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